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従業員の健康を最優先に - リロクラブが「健康経営優良法人2025」大規模法人部門で4年連続認定

東証プライム市場に上場するリログループの一員であり、福利厚生アウトソーシング業界を牽引する株式会社リロクラブ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本盛）は、この度「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に4年連続で認定されました。これは、従業員の健康管理と職場環境の改善に積極的に取り組んでいることの証であり、リロクラブの持続的な成長を支える重要な要素となっています。

健康経営とは？

「健康経営」とは、企業が従業員の健康管理を経営的な視点から取り組み、健康で働きやすい職場環境を実現するための取り組みのことです。従業員の健康増進は、生産性の向上や離職率の低下にも繋がり、企業の競争力強化に不可欠な要素となっています。

リロクラブの健康経営への取り組み

リロクラブは、従業員の心身両面の健康をサポートするため、様々な施策を積極的に展開しています。

• 多様な福利厚生サービスの提供： 従業員のニーズに合わせた豊富な福利厚生サービスを提供することで、ワークライフバランスの実現を支援しています。
• 健康診断・人間ドックの充実： 定期的な健康診断や人間ドックの受診を推奨し、病気の早期発見・早期治療を促進しています。
• メンタルヘルスケアの強化： 専門家によるカウンセリングや研修プログラムを提供し、従業員のメンタルヘルスをサポートしています。
• 運動習慣の促進： 社内イベントや健康増進プログラムを通じて、従業員の運動習慣を促進しています。
• 職場環境の改善： オフィス環境の改善やコミュニケーションを促進する施策などを実施し、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

4年連続認定の意義

4年連続での「健康経営優良法人」認定は、リロクラブの健康経営への継続的な取り組みと、その効果が認められた結果と言えるでしょう。この認定を機に、リロクラブは更なる健康経営の推進を図り、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける環境づくりを目指します。

今後の展望

リロクラブは、今回の認定を契機に、健康経営のノウハウを積極的に発信し、社会全体の健康増進に貢献していきます。また、福利厚生アウトソーシング事業を通じて、顧客企業の従業員の健康管理を支援し、より良い社会の実現を目指します。

詳細については、以下のURLをご参照ください。
https://www.reloclub.jp/