Krisis Sistem Kesihatan Awam: Pembedahan Tertangguh, Beban Tenaga Kerja Meningkat
KUALA LUMPUR – Sistem kesihatan awam negara sedang menghadapi cabaran besar dengan pelbagai isu yang membebankan, terutamanya kekurangan tenaga manusia yang ketara. Dato’ Dr. Ahmad Yunus Hairi (PN-Kuala Langat) telah membangkitkan kebimbangan ini, menyoroti kesan langsung kepada pesakit, termasuk kelewatan dalam pembedahan dan peningkatan beban kerja bagi petugas kesihatan yang sedia ada.
Beban Kerja yang Meningkat
Menurut Dato’ Dr. Ahmad, kekurangan kakitangan ini bukan sahaja membebankan doktor dan jururawat, tetapi juga memberi kesan kepada keseluruhan operasi sistem kesihatan awam. Antisipasi jangka masa menunggu yang lebih lama bagi rawatan dan prosedur, termasuk pembedahan, menjadi kenyataan bagi ramai pesakit. Situasi ini diperburuk lagi dengan peningkatan keperluan perkhidmatan kesihatan akibat penuaan penduduk dan peningkatan penyakit kronik.
Cabaran Kekurangan Tenaga Manusia
Salah satu punca utama masalah ini adalah kekurangan tenaga kerja dalam sektor kesihatan. Ini termasuk kekurangan doktor, jururawat, dan petugas sokongan lain. Pelbagai faktor menyumbang kepada masalah ini, termasuk gaji yang kurang kompetitif, beban kerja yang tinggi, dan kurangnya peluang untuk kemajuan kerjaya. Selain itu, ramai profesional kesihatan memilih untuk bekerja di sektor swasta atau di luar negara kerana mendapat gaji yang lebih baik dan keadaan kerja yang lebih baik.
Kesan kepada Pesakit dan Kualiti Perkhidmatan
Kelewatan pembedahan dan kekurangan penjagaan yang mencukupi boleh membawa kepada komplikasi kesihatan yang lebih serius bagi pesakit. Ia juga boleh menjejaskan kualiti hidup mereka dan meningkatkan kos penjagaan kesihatan secara keseluruhan. Sistem kesihatan awam yang dibebani juga boleh memberi kesan kepada moral dan kesejahteraan petugas kesihatan, yang boleh membawa kepada peningkatan kadar burnout dan pengunduran diri.
Penyelesaian dan Langkah-Langkah Proaktif
Untuk mengatasi krisis ini, kerajaan perlu mengambil langkah-langkah proaktif untuk meningkatkan bilangan tenaga kerja dalam sektor kesihatan. Ini termasuk meningkatkan pengambilan kakitangan baharu, menawarkan insentif untuk menarik dan mengekalkan kakitangan sedia ada, serta meningkatkan peluang untuk kemajuan kerjaya. Selain itu, kerajaan perlu melabur dalam teknologi dan infrastruktur untuk meningkatkan kecekapan dan produktiviti sistem kesihatan awam.
Cadangan Penyelesaian Tambahan:
- Menyemak Gaji dan Elaun: Memastikan gaji dan elaun petugas kesihatan sepadan dengan beban kerja dan tanggungjawab mereka.
- Program Latihan dan Pembangunan: Menyediakan program latihan dan pembangunan yang berkualiti untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan petugas kesihatan.
- Kemudahan Kerja yang Lebih Baik: Meningkatkan kemudahan kerja dan persekitaran kerja bagi petugas kesihatan.
- Penggunaan Teknologi: Memperkenalkan teknologi baharu untuk mengurangkan beban kerja dan meningkatkan kecekapan.
Kesimpulan
Krisis sistem kesihatan awam merupakan isu yang serius yang memerlukan tindakan segera. Dengan mengambil langkah-langkah yang tepat, kerajaan dapat memastikan bahawa semua rakyat Malaysia mempunyai akses kepada penjagaan kesihatan yang berkualiti dan berpatutan. Keberhasilan ini bergantung pada komitmen bersama daripada kerajaan, petugas kesihatan, dan masyarakat secara keseluruhan.
