鉄道員・航空士員の服装規定、見直し加速！スニーカー＆サングラスもOKに？安全と快適性を両立する背景

読売新聞

鉄道・航空業界の服装規定、変革の波

駅員や乗務員の服装は、長年、企業の信頼を象徴するものであり、厳格な身だしなみ規定が設けられてきました。しかし、近年、鉄道会社や航空会社を中心に、服装規定の緩和が進んでいます。その背景には、安全性確保と働きやすい環境の実現、そして優秀な人材確保という重要な目的があります。

東京メトロ、ネクタイ着用自由化とスニーカー解禁

東京地下鉄（東京メトロ）は、2024年1月1日から、駅員や乗務員に対するネクタイの着用義務を撤廃しました。従来の規定では、ネクタイは原則として着用が義務付けられていましたが、今後は本人の自由という形になります。さらに、革製に限定されていた靴についても、暗めの色であればスニーカーの着用が認められるようになりました。

なぜ今、服装規定の見直しなのか？

この動きの背景には、以下の要因が考えられます。

• 熱中症対策：夏季の暑くなる時期には、ネクタイや硬い靴が熱中症のリスクを高める可能性があります。
• 作業効率の向上：動きやすい服装は、緊急時の対応や日常的な業務の効率化に繋がります。
• 人材確保：若い世代を中心に、服装の自由度を求める傾向が強まっています。服装規定の緩和は、優秀な人材の確保に貢献する可能性があります。
• 安全性の確保：機能性素材を使用したスニーカーや、紫外線カット機能のあるサングラスなど、安全性を高めるためのアイテムの着用も検討されています。

他の鉄道会社や航空会社も続々と見直し

東京メトロの動きを受け、他の鉄道会社や航空会社も服装規定の見直しを検討し始めています。例えば、一部の鉄道会社では、制服の素材を吸汗速乾性の高いものに変更したり、靴の履き心地を重視したデザインを採用したりするなどの工夫がされています。

今後の展望：安全と快適性の両立

服装規定の見直しは、鉄道・航空業界における働き方改革の一環と言えるでしょう。今後は、安全性と快適性を両立させながら、より柔軟な服装規定へと進化していくことが予想されます。また、個人の個性を尊重しつつ、企業のブランドイメージを維持することも重要な課題となります。

今後も、鉄道・航空業界の服装規定に関する動向に注目していきましょう。